换公司后被新公司辞退，老员工的补偿金应由哪
苍南交通事故律师
2025-04-14
换公司后被辞退，补偿金由新公司承担。依据《劳动合同法》，新公司需按工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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新公司承担补偿金。具体操作：1.与新公司人力部门沟通，明确补偿金数额及支付方式；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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被新公司辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与新公司协商补偿事宜，协商不成时可申请劳动仲裁，根据裁决结果来决定后续行动。
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