没有签订劳动劳动合同。突然被单位无缘无故辞

您被无故辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同超过一月应付二倍工资，违法辞退需双倍经济补偿。不及时处理，您将损失应得赔偿，权益受损。
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您被辞退可要求赔偿或恢复劳动关系。若单位愿协商，可接受赔偿；若不愿，可申请劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维权，选择最适合您的方式。
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被辞退应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求赔偿；2.若沟通无果，收集工作证据；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。