工作时长工资合法性规定

工作时长工资合法性有明确规定。依据《劳动法》,标准工时是一天8小时,周40小时,企业不得无故延长。超时工作可能损害员工健康,影响工作效率,甚至违法。
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工作时长工资问题需依法处理。具体操作:1. 与雇主沟通,明确工时和薪酬;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察投诉;3. 投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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处理工作时长工资合法性问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首选与雇主协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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